Desde hace unos meses está apareciendo un nuevo rol en las ofertas de empleo: Ingeniero/Estratega GTM por 40.000€/año.
La descripción que las acompaña suele juntar seis roles distintos.
Montar la infraestructura de envío y gestionar la deliverability suele ser trabajo de un mismo perfil técnico: un especialista en Email Deliverability.
Definir la estrategia comercial y escribir el copy se acerca más a un Growth Marketing Manager o un Copywriter senior.
Y construir listas en Clay y configurar secuencias en Smartlead o Instantly suele caer en Sales Ops o GTM Ops.
Cada uno tiene su sueldo, su curva de aprendizaje y su mercado laboral.
La persona que de verdad domina los seis pilares no está mirando ofertas. Está cobrando como agencia, consultor o tiene un producto propio.
En la práctica, solo hay dos opciones: invertir en crear un equipo interno que cubra esas funciones o contratar un proveedor que se dedique únicamente a ello.
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